Que tal ser a pessoa responsável por atuar com excelência na gestão de recursos humanos em uma empresa? Profissional essencial no mercado, o gestor de RH precisa ser um verdadeiro estrategista para escolher as melhores cabeças que farão parte do corpo de colaboradores em determinada organização. Também deve ser um exímio solucionador de conflitos, com o objetivo de manter o ambiente de trabalho harmonioso e ainda incentivar a produtividade da equipe. No recrutamento e seleção de novos trabalhadores, é o gestor de RH que elabora os métodos para eleger os profissionais mais qualificados para ocupar os postos abertos.
A UniEVANGÉLICA prepara o profissional de Recursos Humanos para as diversas possibilidades oferecidas pelo mercado. Um dos diferenciais é oferecer aos acadêmicos as ferramentas necessárias para lidar com um campo de atuação cada vez mais exigente. A instituição oferece disciplina de sistemas de informação para atualizar o estudante quanto ao que há de mais moderno. O objetivo é que os gestores de RH saiam preparados para os desafios e exigências de empresas e organizações no que diz respeito aos recursos humanos. O curso possui ainda na matriz disciplinas como Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional e Administração de Cargos, Salários e Benefícios.
As possibilidades são diversas para o gestor de RH. Pode atuar em corporações e organizações na criação de métodos para o aumento da produtividade dos colaboradores. Pode trabalhar como responsável pelo recrutamento e seleção e treinamento de equipes. O departamento pessoal é uma das principais áreas de atuação para esse profissional, que pode ficar responsável pela folha de pagamento; controle da jornada de trabalho; processo de admissão, demissão e afastamento; processos trabalhistas; previdência; férias e licenças.
Disciplina | CH |
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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO | 80 |
DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO SOCIAL | 80 |
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA GESTÃO | 80 |
TEORIA E TÉCNICAS DE GRUPO | 80 |
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS | 80 |
Disciplina | CH |
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LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS | 40 |
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL | 80 |
INTRODUÇÃO À GESTÃO EMPRESARIAL | 80 |
SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL | 80 |
COMPETÊNCIAS: CONCEITO E GESTÃO POR COMPETÊNCIA | 80 |
Disciplina | CH |
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL | 80 |
GESTÃO DE PESSOAS | 80 |
CIDADANIA, ÉTICA E ESPIRITUALIDADE | 40 |
NEGOCIAÇÃO | 40 |
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES | 40 |
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS | 80 |
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DAS PESSOAS | 80 |
Disciplina | CH |
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EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80 |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO | 80 |
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 80 |
GESTÃO DO CONHECIMENTO | 40 |
COACHING | 80 |